MASATAKA GROUP

採用情報

選ばれる理由

  • 1. 充実した研修制度

    雅隆は、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心して技術を習得できます。専門的なスキルから実践的な知識まで、丁寧に指導します。各個人の成長速度に合わせたカリキュラムが用意されており、自己成長をサポートします。研修後も継続的なサポートを受けられるため、常に最新の技術と知識を持って業務に臨むことができます。

  • 2. キャリアアップの機会

    社員一人ひとりの成長を重視し、キャリアアップの機会を豊富に提供しています。定期的な評価制度や昇進のチャンスがあり、自分の努力が正当に評価されます。社内研修や外部セミナーへの参加を支援することで、スキルアップの機会も豊富です。さらに、自己啓発を奨励する環境が整っており、積極的に学び続ける姿勢が尊重されます。

  • 3. 働きやすい環境

    雅隆は、社員が働きやすい環境を整えています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、仕事とプライベートのバランスを取りやすくしています。オフィス内の快適な作業環境やリフレッシュスペースも充実しており、リラックスしながら働くことができます。さらに、定期的なチームビルディング活動や社員交流イベントを通じて、良好な人間関係を築くことができます。

求める人物像

雅隆では、向上心があり、新しい技術や知識を積極的に学び続ける意欲のある方を歓迎します。また、チームワークを大切にし、他のメンバーと協力して目標を達成する姿勢を持っている方を求めています。変化に柔軟に対応し、新しい環境や状況にも適応できる柔軟性を持つ方、さらに任された仕事に対して責任を持ち、最後までやり遂げる強い意志を持っている方を歓迎します。

福利厚生

  • 休日・休暇

    年間120日、週休二日制で、
    有給や育児休暇も完備です。

  • 諸手当

    通勤手当や住宅手当を支給し、
    資格取得手当も充実しています。

  • 昇給・賞与

    昇給年1回、賞与年2回支給。
    成績に応じた手当があります。

採用の流れ

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